両立支援等助成金(出生時両立支援コース) 支給額は1人目で最大72万円(中小企業で生産性要件適用) ※大企業は半額 イクメンを応援します! ・男性従業員が職場と従業員の双方にとって、円滑な育児休業の取得と復帰を促進する。 ・男性従業員にお子さんができて、育休取得を希望している。 育児介護休業等に関する規程は最新ですか? 一般事業主行動計画の届出は終わっていますか。 男性従業員の育休取得のための研修や奨励が必要です。 より詳しい情報(PDF)はこちら…>>