キャリアアップ助成金(諸手当制度共通化コース) 支給額は最大48万円 ・正規従業員と有期契約従業員の給与の中で、1つでも手当制度を共通にした事業所が対象 ・パートさんの割合が大きく、モチベーションを上げることで、生産性を上げたい。 ・パートさんの人材を確保しておきたい。 ・就業規則に定めが必要です。 ・計画届を提出します。 より詳しい情報(PDF)はこちら…>>