支給額は最大４８万円

 

・正規従業員と有期契約従業員の給与の中で、１つでも手当制度を共通にした事業所が対象

 

・パートさんの割合が大きく、モチベーションを上げることで、生産性を上げたい。
・パートさんの人材を確保しておきたい。

 

・就業規則に定めが必要です。
・計画届を提出します。

 

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