大きな変更点

大きな変更点  H30年度の変更点

 キャリアアップ助成金の正社員化コースについてH30年4月1日より転換分について、変更があり、「賃金に5%アップ」「有期契約従業員の場合、雇用期間が3年以下に限定」という要件が加わりました。  また、H30年度は、助成金の整理・統廃合が多く、キャリア形成支援制度導入のセルフ・キャリアドック制度導入、職業能力検定制度導入の技能検定合格報奨金制度・社内検定制度・業界検定制度が廃止となり、「人材開発支援助成金」は「訓練コース」「教育訓練休暇付与コース」等になりました。

 キャリアアップ助成金H30年4月からの変更点…>>